新竹縣一名懷孕4個月的趙姓女子投 訴，她先前應徵上了一間公司的會計行政。

因為懷孕原因一個月內請了4天病假去看醫生，結果2日主管就請她自行離職，但是她認為面試時就已告知懷孕，所以拒絕自行離職爭取權益，沒想到卻被主管 惡 言 相向，「你沒說妳懷孕！誰她X的會錄取孕婦，妳耍我嗎？」

趙姓女網友在臉書社團說，自己應徵會計時，明明就有用書面告知已懷孕，加上也曾經以口頭說過。

工作一個多月來也相當正常，除了因為身體相當不舒服才請了3天假之外，連產檢都是利用晚上空閒時間去的，沒想到主管2日卻以「身體問題」要求她自請離職。

趙女認為公司要求相當不合理，因此拒絕主管並要求「自請離職」，沒想到主管卻大怒嗆聲說

「你沒說妳懷孕！誰她X的會錄取孕婦，妳耍我嗎？」、「不准再進公司，太惡 劣了！」

令她決定將對話PO上網路，還留言怒說「沒水準的主管，工作可以再找，請不要歧 視女性特別是孕婦，大家都是媽媽生的！」

並且已向勞工處申 訴，保障自身權益。

消息曝光之後，網友紛紛撻伐說，「請一定要檢舉他！」、「好沒品的主任。」、「這位主管你不也是從女人肚子生出的嗎？請尊重女性！」、「懷孕就沒有工作權？」、「爛公司，想省錢的爛理由。」、「懷孕違 法嗎？你媽沒懷孕你能在這世上罵 人？」但也有網友曝光了公司說法。

另外一名網友曝光內幕消息說，「明明是工作上常常請假不符合雇主預期，辭退理由並不是孕婦關係。」、「當然主任憤怒回話也極為不妥，這一點我也不贊同。」只是趙女一個月內已經請了4天病假，又想連續請2天，「主管不准假，趙女卻直接曠職。」所以主管才會請趙女自動離職養病。

趙女拿出截圖證明當初應徵時就已經告知懷孕。

有夠沒同理心的主管，這種公司不待也罷！

他是不是忘了自己也是媽媽懷孕十個月生出來的呢？？？

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