台灣歌后曾心梅多年前經營起餐飲業，花了1千多塊開了包子店。用心製作料好實在，獲得不少客人認同，後又轉型做冰店，最後卻將如同孩子一般的冰店送給員工，讓網友讚嘆她是最好的老闆。

據《三立新聞》報導，曾心梅包子事業最風光時在台北有4家分店，但後來因原物料及人力因素，她轉型改開冰店，此她表示：

「每天手工包包子，對我們來講真的負荷很大，我們所有餡料都自己做，再加上原物料上漲…」

將包子店收起來後，她聽了不少冷言冷語，笑她店開不下去，但她全不理會，帶著同一批員工繼續打拼冰店，花了200萬買製冰設備，將其中一間包子店改成冰店。

若想賺錢，她回演藝圈唱歌接商演都可賺到不少，但她說肩上有責任，要對員工負責：

「想讓後面這一群人老有所依！」

當冰店生意上了軌道後，剛好老員工結婚，她竟直接將店免費送給這對新婚夫妻作為賀禮：

「我一點也不心疼！他們在我這裡努力一段時間，應得的！」

「我們體恤他，怕他沒什麼錢，又先幫他支付了其他員工半年薪水，我把店送給他們 表示我有可能再送第二間～」

（本文圖片翻攝自曾心梅冰舖臉書專頁）

員工都叫她小萍姊，用心對待員工，帶人帶心，她早已不只是老闆，和員工有著親人般的情誼，要和對方結下一生緣份。

員工也讚她：

「把我們當工作夥伴，不像是老闆，她跟我們站一起，而不是指使我們做事情！」

尊重員工、體恤員工，並將成果大方與底下人分享，這樣的老闆是帶著員工一起打拼事業，而不是只讓員工幫她賺錢。

店面要不成功都難，將整間店轉讓給員工更是難以想像。

許多老闆想的都是如何苛扣員工薪水，壓迫員工多做點事，彷彿自己就賺到了，熟不知卻失了人心，損失更多！

若上班只是做樣子領錢，對雙方而言都不是好事，賺了錢就藏在自己口袋中，吝於分享給員工，員工看在心裡也有自己的想法。

人際關係的道理大多相同，不自私又懂得感恩的人，才能得到人心，若只為自己想，別人也不會再替你想。

曾心梅真的是太好了！

送冰店給員工是2018年的事，白櫻去到她的粉絲頁看到她現在已有2間分店，帶著一群真心和她一起打拼的員工，自己本身也很努力用心，成功是必然的結果。

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心理測驗／該點珍奶還是蘇打？4種飲料看出你的社交著力點

人際關係上，每個人或許都有不一樣的處理方式，也會產生不一樣的習慣。有時，這些習慣可以幫助雙方之間可以建立出良好的關係，有時卻會因為這些習慣而導致對立和誤解。你的人際關係模式是怎麼樣的呢？日本Trill近期就推出了一則心理測驗，讓讀者能夠透過炎炎夏日最想喝的飲料，看出每個人在人際關係處理上應該特別注意的地方。

A：柳橙汁B：珍珠奶茶

C：冰咖啡

D：漂浮蘇打
A：給選擇「柳橙汁」者的人際關係建議：保持謙虛

身為團體中心人物的你，在眾人面前常常是最受矚目的，許多人因此會在遇到問題時找你商量。特別是年紀或輩份比你小的人，在他們眼中，你是值得仰慕並崇拜的角色。然而，對於長輩或年紀大的人而言，你卻可能是礙眼的存在。

因此，你應該提醒自己，要時時刻刻注意謙虛，才能夠得到更多人願意著你一臂之力。即使只是表面上，也應該尊敬前輩。

B：給選擇「珍珠奶茶」者的人際關係建議：能收能放

天真爛漫的你，身邊的朋友總是源源不絕，爽朗的性格有時也能融化他人的心，因此備受眾人喜愛。然而，不太穩重的性格和有些性急的個性，或許也會為你招致誤解。放蕩不羈的人有時候會博得大家的喜愛，但是如果放鬆太過頭，恐怕就不是開開玩笑就能帶過去的事了。

有些時候，也讓其他人看看你認真的一面，該動手的時候還是要動手的！

C：給選擇「冰咖啡」者的人際關係建議：時常微笑

你對人際關係或許有點過度拘謹，因此第一印象上總是給人難以相處的感覺。然而，或許是由於非常認真穩健的性格，時間一久了，大家也會對你產生強烈的信賴。

認真的你所給予人們的安心感，可以稱得上是你的魅力。或許在第一次見面的人面前，盡量展現出笑容，會更容易產生好印象喔。

D：給選擇「漂浮蘇打」者的人際關係建議：持之以恆

對什麼事情都抱有好奇心勇於嘗試的你，即使是其他人嫌麻煩的事情，你都會勇於嘗試，這也因此成為了你可愛的地方。

然而另一方面，對事情沒耐性或許是你最大的劣勢。如果能夠養成持之以恆、堅持到底的習慣，對你來說會更加分喔！

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