如今,大學生越來越多,遍地都是人才,相對于以前而言,企業擁有更多的機會,招到更多優秀的人才,擁有人才企業才能更好的發展,面試官的擔子很重,面試官為了招到更優秀的人才,他們會在面試的過程中,針對擁有同等硬體條件的求職者,問出一個奇葩的題目,看看到底誰更加優秀。
因為在工作中,除了需要紮實的專業知識,還要有解決問題,處理突發問題的應變能力,在工作中才能如魚得水,提高效益。
小王是今年的大學畢業生,在校時候學習成績優異,還積極地參加集體活動,在為人處世等方面都做的很好,在任學生幹部期間工作認真積極,團結關愛同學,獲得了老師很高的評價,畢業之後和其他的同學一樣,成為了求職大軍中的一員。
小王在網上投了很多簡歷,在校期間的豐富經歷讓他獲得了很多面試機會,選擇好意向的企業第二天就出發去面試了,小王早早地就到了公司準備面試,基本信息填完後就被HR帶到了大會議室進行第一輪面試。
在面試過程中,小王靠著優秀的表現、良好的談吐和較強的應變能力一路過關斬將,最後只有2個人進入了復試,小王和另一位求職者小李,最後面試官出了一道很新奇的題目:怎樣把0、5、6這幾個數字組合成為最大的數?
兩位求職者聽到這個題目都震驚了,從來就沒見過這種形式的面試題,為了表現自己,小李搶先回答:這個問題很簡單,它們組成最大的數就是650。面試官聽後讓小李再仔細想一想。
這時小王站起來開始分析:一般按照常理來說,0、5、6三個數字組合為650沒什麼問題,但還存在特殊情況,剛剛只用到了基本的運算方法,忽略了另一種演算法,5的60次方,我覺得應該是這個答案。
面試官聽完小王的分析,滿意的點了點頭,說道:其實這個題目主要是為了考察應聘選手的發散思維,思考問題的能力,有時候想問題時要多思考,選擇多個解決方案,不要用固定思維模式。最終小王被錄取了。
有時候,其實一個很簡單的問題,在面試過程中,由于緊張或者其他原因,往往會大意,就會錯失機會。如果你邏輯清晰,更好地展現自己的綜合能力,才會更勝一籌,更容易獲得HR青睞。
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「分手秒封鎖」星座TOP4,第一名絕情到彷彿不曾愛過!
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TOP3 射手座
射手一向追求自由,對於感情,他們總是看得很透徹,分手時也顯得比較樂觀,認為與其這樣繼續被束縛著,還不如恢復單身快樂的過日子,所以當射手決定要分手,就不會再有任何留戀,甚至會直接刪光所有相關訊息與聯絡方式,然後毅然決然地轉身去過自己嶄新的生活,他們會刻意安排許多活動填滿每天的空檔,不但讓自己沒有時間去難過,還可以趁機認識新朋友,往往很快就能揮別過去的感情。
TOP2 魔羯座
魔羯個性務實沉穩,無論遇到什麼事都理智在線,做任何決定都會深思熟慮,所以決定分手那就是這輩子都不會再來往,他們會刪除所有聯絡方式與相關訊息,在魔羯看來,既然走到分手就是彼此不合,從此之後也不需要再有任何瓜葛,對方任何消息都與自己無關,彼此不打擾各自安好,才是最乾脆明智的做法,或許顯得有點無情,但他們就是這麼理性能夠面對現實,絕不會讓不適合的人繼續影響自己的人生。
TOP1 水瓶座
水瓶本來就是相當特立獨行的星座,從不被世俗影響,無論談戀愛時多麼全心全意的去愛,可是一旦分手,他們就會立刻恢復獨立的個體,以恢復各自生活為由,刪光所有的聯絡方式,讓對方從此消失在自己的生活中,而且水瓶相當理性,一旦下定決心分手,就不吵不鬧也不會假裝難過,顯得特別冷淡無情,那是因為他們有自信將來會更好,所以絕對不可能委曲求全,要分手就分得果斷瀟灑,無情的彷彿不曾愛過。
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